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29. September 2022 | 07:00 Uhr
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Podcast: Wie Jobsharing in Top-Positionen funktioniert

Beim Afrika-Spezialisten Karibu Safaris übernehmen Jessica Sears (r.) und Stephanie Benda (l.) gemeinsam die Führung, Gründerin Helmke Sears zieht sich zurück. Das Duo will Job und Familie miteinander verbinden und sich die Verantwortung teilen. Über die Perspektiven, Chancen und Hindernisse für das Modell sprechen wir im Reise vor9 Podcast.

Benda Stephanie Sears Jessica

Stephanie Benda und Jessica Sears führen Karibu Safaris gemeinsam

Frauen, Familie und Führungspositionen: Trotz aller Erfolge im Kampf um Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit bringt die Geburt von Kindern für viele Frauen einen Karriereknick mit sich. Jessica Sears und Stephanie Benda wollen diese Regel mit einem Jobsharing-Konzept für die Geschäftsführung des Afrika-Spezialisten Karibu Safaris brechen.

Wie sollen die Doppelspitze und die Balance zwischen Job und Karriere funktionieren? Wie läuft die Abstimmung für wichtige Themen, wie sieht die Arbeitsteilung aus? Wie reagiert die Belegschaft auf die beiden neuen Chefinnen? Welche Chancen und Risiken birgt ein Jobsharing-Modell an der Führungsspitze? Ist das Modell auf andere Unternehmen übertragbar? Darüber sprechen wir im Reise vor9 Podcast mit den beiden Firmenchefinnen.

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Christian Schmicke

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