Bereitschaft zum Jobwechsel sinkt
Die Bereitschaft eine neue Stelle anzunehmen geht zurück: Laut einer Forsa-Umfrage im Auftrag von Xing unter 3.400 Arbeitnehmern sind nur noch 34 Prozent offen für einen neuen Job, die wenigsten seit fünf Jahren. Besonders bei der Gen Z sank das Interesse auf 44 Prozent (2024: 50%). Während Millennials (40%) noch recht mobil sind, zeigen sich die Gen X (29%) und Babyboomer (17%) deutlich sesshafter. Jüngere lockt vor allem ein höheres Gehalt, Ältere treibt eher Stress zum Wechsel. Absatzwirtschaft