Deutsche so wechselwillig wie nie
Jeder vierte Beschäftigte ist auf dem Absprung und will in einem Jahr nicht mehr bei seinem Arbeitgeber sein, zeigt die Umfrage des Gallup Engagement Index unter 1.500 Arbeitnehmern. Langfristig hegen sogar 42 Prozent der Befragten Wechselabsichten. Für Gallup-Experte Marco Nink ist neben Geld eine gute Mitarbeiterführung durch die direkten Vorgesetzten der stärkste Hebel von Unternehmen. Die wirkten als emotionales Auffangbecken und schützten vor Fluktuation. Handelsblatt