Warum eine empathische Führungskultur wichtig ist
14. Dezember 2023, 15:46 Uhr
Trotz Stress und Terminen sollten Führungskräfte nicht vergessen, ihren Angestellten zuzuhören sowie sie und ihre Ansichten oder auch Nöte ernst zu nehmen. Das rät Sina Zeißler-Hoffmann, Head of People & Culture der Digitalagentur Artus Interactive. Sie rät zu mehr Empathie in der Führungskultur und einem steten Austausch mit den Mitarbeitern, da sich dies nicht nur auf das Betriebsergebnis- und Klima auswirke, sondern auch die Mitarbeiterbindung forciere.
Read